产假期间社保让个人全部承担怎么办

产假期间社保个人部分应由个人承担，但单位应缴纳生育保险。依据《生育保险条例》，单位缴费后职工可享受生育保险待遇，包括医疗费和生育津贴。若单位未缴纳，将导致你无法享受这些待遇，增加个人经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，你可与单位沟通或向劳动部门投诉。若单位确实未按规定缴纳生育保险，建议先与单位沟通解决；沟通无果时，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假社保个人承担需处理。操作如下：1. 确认单位是否缴纳生育保险；2. 若未缴纳，与单位沟通要求补缴；3. 沟通无果，收集证据向劳动部门投诉；4. 必要时寻求法律援助，确保权益不受损。