但并未辞退,该如何处理?

开化律师 2025-04-21
公司未辞退却通知不去上班,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不及时处理,可能影响权益保护及后续就业。
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对此情况,常见处理方式为申请劳动仲裁或咨询律师。若公司行为违法,应选择劳动仲裁维护权益;若需专业指导,可咨询律师明确后续步骤。
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公司不让上班未辞退,应对如下:1.准备仲裁材料:包括申请书、身份证、证据及公司信息。2.提交劳动仲裁:前往劳动人事争议仲裁委申请,等待立案处理。3.咨询律师:了解法律权益,获取专业建议,决定后续行动。

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