中人于2015年7月退休后，是否会在过渡期满后继续

退休后递增补发是否继续需视政策而定。分析：中人退休后的每年递增补发通常与当地的养老金调整政策相关。过渡期满后，是否继续补发需依据当地社保部门或政府出台的相关政策文件。若政策明确规定了过渡期满后的补发机制，则应按政策执行。提醒：若过渡期满后，养老金未按时递增补发，或补发标准与预期不符，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，中人退休后递增补发问题的处理方式主要有以下几种：一是查阅相关政策文件，了解过渡期满后的补发规定；二是咨询当地社保部门或相关政府机构，获取官方解答；三是若政策执行存在争议或不公，可通过行政诉讼或行政复议等方式维护自身权益。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑政策文件和官方解答，若无法解决问题，再考虑通过法律途径维权。同时，需评估自身情况和成本效益，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.查阅政策文件：登录当地社保局或政府官网，搜索并查阅关于中人退休后递增补发的相关政策文件，了解过渡期满后的补发规定。2.咨询官方机构：若政策文件表述不清或存在疑问，可拨打当地社保局电话或前往办公地点咨询，获取官方解答。3.法律途径维权：若认为政策执行存在不公或争议，可准备相关证据材料，向当地法院提起行政诉讼或向行政复议机关申请行政复议，要求维护自身合法权益。在维权过程中，需保持冷静、理性，遵循法律程序，确保自身行为合法合规。