事业单位取消绩效工资合法吗

事业单位取消绩效工资不合法，目前无相关政策表明被取消。依据《事业单位人事管理条例》等，绩效工资是合法收入组成部分，擅自取消可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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事业单位取消绩效不合法。处理方式：1. 核实政策，确认绩效工资是否真被取消；2. 与单位沟通，了解取消原因及依据；3. 若沟通无果，且确认取消行为违法，可准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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事业单位不得擅自取消绩效工资。处理方式包括：查阅相关政策文件确认信息真伪，与单位沟通了解原因，若违法可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。