公司裁员不给我安排工作怎么办

开化律师 2025-05-09
公司裁员不安排工作,如违法可仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司违法裁员,劳动者可要求继续履行合同或获二倍经济补偿。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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公司裁员不安排工作,常见处理方式为交涉或仲裁。首先尝试与公司交涉,要求合理安排或补偿;交涉无果后,可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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公司裁员不安排,应这样处理:1. 与公司交涉,明确表达诉求,要求合理安排岗位或给予经济补偿;2. 保留证据,如交涉记录、合同等,以备后续维权;3. 若公司不予理睬,及时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》维权,确保自身合法权益不受侵害。
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