关于社保缴纳，是否满足要求？

是否满足社保缴纳要求需看具体政策，通常累计满15年即可。分析：社保缴纳要求因地区和政策而异，但一般来说，累计缴纳社保满15年是享受社保待遇的基本条件。对于您提到的外地八年加户口地七年的情况，如果这两段时间的社保缴纳是连续的，且没有其他影响社保待遇的负面因素，那么很可能已经满足了基本的社保缴纳要求。提醒：若出现社保缴纳记录中断、缺失或存在争议等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助以解决问题。
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具体操作：1.查询政策：通过当地社保局官网、咨询电话或窗口等途径，了解具体的社保缴纳要求和待遇标准。2.核对缴纳记录：登录个人社保账户或前往社保局窗口，核对个人社保缴纳记录，确保记录的准确性和完整性。3.申请补缴：如存在缴纳不足或中断的情况，可按照当地社保局的规定，携带相关证件和材料前往窗口申请补缴。补缴时需注意缴纳基数、比例和时限等要求。4.争议处理：如因社保缴纳问题产生争议，可首先与用人单位或社保局进行沟通协商。如协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼以维护自身权益。在处理争议时，应保留好相关证据和材料以备查证。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有查询政策、核对缴纳记录、申请补缴等。首先，应详细了解当地社保政策，明确具体的缴纳要求和待遇标准。其次，核对个人社保缴纳记录，确保记录的准确性和完整性。如存在缴纳不足或中断的情况，可按规定申请补缴。选择方式：在选择处理方式时，应结合自身实际情况和需求进行。如不确定政策内容或缴纳记录情况，可先咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息。如需补缴社保费用，应按照规定流程及时办理，以免影响社保待遇的享受。