企业先是威胁解雇不赔偿，我该怎么应对这种情况？
开化律师
2025-06-02
企业应赔偿若解雇无过错员工。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担经济补偿责任，不赔偿将损害员工权益，可能影响员工生活及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业应赔偿。操作如下：1.与企业协商，提出合理赔偿要求；2.若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，整理资料，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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