争执时推搡并踢了对方，若未造成伤害，一般不会被拘留。但如造成伤害，则需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，轻微伤不拘留，轻伤则可能面临刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

查封物品需按法律程序处理，不得私自转移。依据《刑法》及行政法，查封是临时性措施，擅自处理将违法。严重后果可能涉及刑事责任或行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

情侣间借钱起诉需至被告所在地法院。依据《民事诉讼法》，起诉需递交起诉状及证据，如借据等。不及时处理可能导致债权无法追回，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

电动车被撞应报警处理，确定责任。依据《道路交通安全法》，需结合事故现场及行为责任、因果关系等原则认定责任。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

打骚扰电话被报警应积极配合警方调查。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人属违法行为，严重者将受处罚。不及时处理可能导致法律后果加重，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

售后期已过商品质量问题，仍可依法维权。根据《消费者权益保护法》，消费者合法权益受损可向销售者要求赔偿，若不及时处理，可能导致权益进一步受损，如错过维权时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

聋哑人残疾证等级需通过专业评估确定。分析：聋哑人的残疾证等级评定通常涉及听力、语言能力的专业测试。这些测试由具备资质的医疗机构或残联进行，依据国家制定的残疾评定标准进行。评定结果将决定聋哑人所能享受的福.

未经同意转发视频，作者能看到且可能构成侵权。依据《著作权法》，他人创作的视频受法律保护，未经许可转发即侵权，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

他在监狱，手机分期欠款需解决。根据《民法典》，虽在服刑，仍需承担民事责任。不及时处理，可能影响信用记录，产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 他.

公司未辞退却通知不去上班，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不及时处理，可能影响权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

行政复议申请未成功，可寻求律师或法律机构帮助。依据《行政复议法》，行政相对人有权申请复议，复议机关应依法审查。若未能成功，可能意味着您的权益未得保障，及时寻求专业帮助可避免权益进一步受损。 ✫✫✫✫✫有法.

低保户每月补助金额因地区和政策而异。分析：低保户的补助标准通常由地方政府根据当地经济发展水平、居民生活成本等因素综合确定，因此不同地区的补助金额会有所差异。同时，补助金额还可能受到家庭人口、收入状况等因.

养殖户卖猪前需要申报检疫。根据《动物防疫法》，出售动物需进行检疫申报，提交检疫申报单。未申报检疫可能导致动物疫病传播，造成严重后果，如被罚款或追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

养殖场转型为家庭农场需满足条件。首先，养殖场转型为家庭农场需满足一定条件，如具备农村户籍等。其次，依据《家庭农场管理办法》，家庭农场劳动力以本家庭为主，且收入主要来源需为农业。法律依据：《家庭农场管理办.

赔偿金额需根据伤情确定，包括医疗费等。依据《民法典》，未致残赔偿医疗费等，致残还需赔偿残疾赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您可以向当地教育部门举报私人补习班违规操作。法律依据明确，违规补课可向教育局等职能部门投诉。《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件严禁违规补课，违规者将受查处。不及时举报可能导致违规补课行.

拖欠员工工资，无论何时都算违法。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，超过规定时间即构成拖欠，会影响员工权益，严重时可能导致员工生活困难及企业法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

收到工伤认定书后，应携带相关材料去市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《工伤保险条例》，市级劳动能力鉴定委员会需在60日内作出鉴定结论，延期不得超过30日。未及时鉴定可能影响工伤赔偿及康复治疗，甚至导致权益受.

餐厅未签劳务合同就开除你可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位不签合同违法；但若你符合《劳动合同法》第三十九条情形，开除则合法。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

社保卡资金减少可能因正常消费、系统错误或被非法盗刷。从法律角度看，需先确认减少原因，若是系统错误或被盗刷，涉及个人财产权益受损，应及时向社保机构及警方报案。若资金持续异常减少，表明问题严重，需尽快寻求法.