没有正式合同的临时工受伤后老板不闻不问，有哪些应对措施？

您可以依法主张工伤待遇。首先尝试与用人单位协商解决，若无果，可向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。《工伤保险条例》为您提供了法律支持，确保您的权益得到保障。不及时处理，可能会影响您的工伤认定和待遇享受。
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常见的处理方式有主动协商、投诉劳动保障监察机关和申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若协商无果，则向相关部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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应对方式如下：1.协商：直接与老板沟通，要求支付工伤待遇。2.投诉：若协商无果，向劳动保障监察机关反映情况。3.仲裁：如投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择，并准备相应证据材料。