试用期上班受伤算工伤吗
开化律师
2025-06-22
试用期上班受伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因在单位受伤等情形可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期受伤处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿等。选择时需考虑伤情、单位态度及法律规定，确保权益得到保障。
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