在公司被人打了，我报警领导要开除我

您在公司被人打后报警，若公司因此开除您，需考虑您是否有严重违反公司规章制度等行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，若劳动者无严重过错，如严重违反劳动纪律或用人单位规章制度等情形，单位不得随意开除。若您未违反相关规定，公司开除您的行为可能违反劳动法。建议保留证据，必要时申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应首先保留所有相关证据，如监控录像、报警记录、医疗证明等。其次，了解公司规章制度，确认自身无过错。然后，与公司人力资源部门沟通，要求合理解释。若不满意公司处理，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司坚持开除，首先保留劳动合同、工资单、报警记录等证据。其次，与公司沟通了解开除具体原因，并表达自身无过错立场。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。