可以依照劳动法申请病假。依据《劳动法》相关规定，提供医疗机构病历资料即可申请。未及时申请可能导致病假不被认可，影响工作权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请病假。1.常规情况下，应提交医疗病历资料至用人单位，并按流程请假。2.若需停工治疗，需执业医师出具病假条，再按规定程序请假。3.急诊时，可就近入院并口头请假，事后补办正式手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为提交病历资料给用人单位并按流程请假。依据规定，应前往指定医疗机构获取病假条，并按程序办理。或急诊时，先就近入院口头请假，后补办手续。选择处理方式时，应考虑单位规定和紧急情况，确保合规且及时。
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