员工迟到8次或8次以上怎么办
开化律师
2025-04-28
员工迟到8次或以上，单位可依法辞退。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度可辞退，未规定则不能。不及时处理可能导致管理混乱，影响工作效率。
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