公司未根据员工实际薪资缴纳公积金，这合法吗？

不合法。公司应按员工实际薪资缴纳公积金，按最低标准缴是违法的。《公积金管理条例》规定，缴存额需与个人工资挂钩。若不及时纠正，将影响员工权益，可能面临法律处罚。
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不合法，应处理。具体操作：1.收集证据，如工资单、公积金缴纳记录；2.先尝试与公司沟通，要求纠正；3.若沟通无果，向公积金管理中心提交申诉材料，包括证据和情况说明；4.等待管理中心调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为申诉或协商。可向公积金管理中心申诉，或先与公司协商，要求按实际薪资缴纳。选择时需考虑效率与和谐，申诉更正式，协商更灵活。