被公司辞退是否有补偿？

到达退休年龄被辞退通常无补偿，但如未办退休手续且继续工作，则享有同等待遇。依据《劳动合同法》，若单位未依法为劳动者办理退休，劳动者仍属单位职工，应享受相应待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿等。
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退休未缴满保险被辞退，处理如下：1.与单位协商，争取按工作年限获补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，准备相关材料，向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服时，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。