劳动合同丢失是否影响赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工过失致合同丢失，用人单位可不赔偿；若符合经济补偿情形，则应按工作年限支付赔偿。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同丢失影响赔偿需分情况。操作如下：首先确认责任方，员工过失则不赔；其次，若符合赔偿条件，按《劳动合同法》计算赔偿金额；最后，双方协商或法律途径解决争议，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同丢失，处理方式需视责任方而定。员工过失则自行承担后果，用人单位无需赔偿；若非员工责任且符合赔偿条件，应依法赔偿。选择处理方式时，需明确责任归属，并依据法律法规进行决策。
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