休息日加班工资按月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数计算。根据《劳动法》规定，休息日加班需支付双倍工资。若未按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，企业可能面临法律责任。不及时处理，将影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与雇主沟通协商，要求按规定支付加班工资。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可向法院提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下加班工资处理方式：- 休息日加班：直接按公式计算并支付，即月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。- 工作日加班：与雇主协商调整休息时间或支付150%的加班工资。- 法定节假日加班：必须支付300%的加班工资，不得协商或替代。- 若雇主拒绝支付，准备证据申请劳动仲裁或诉讼。
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