员工被解雇，补偿金按工作年限算，最高12个月。《劳动合同法》规定了补偿标准，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被解雇，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2. 调解：向劳动调解组织申请，寻求和解方案。3. 仲裁：准备申请书及相关证据，向仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被解雇，处理方式有协商、调解、仲裁等。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁。
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