员工离职投诉公司未交社保怎么办

员工离职公司未交社保，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者因用人单位未缴社保提出解除劳动关系，可要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇及退休生活。
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对公司未交社保问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，应考虑效率与权威性，劳动仲裁通常处理更快，但程序稍复杂；劳动监察则更注重监管与规范，适合希望彻底解决问题的情况。
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离职公司未交社保，处理方式如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委提交申请，要求经济补偿与社保补缴；3. 如需快速解决，可考虑先与公司协商，不成则走法律途径。