合同期内自离，工资仍应发放。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获得报酬，用人单位需在解除合同时付清工资，否则违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内自离，工资应发放。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按劳动合同支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内自离，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起申请，以法律途径维护权益。
相关文章
未成年骑电动车与违章停车发生碰撞，责任归属是怎样的？
未成年骑电动车与违章停车碰撞，责任需具体判定。依据《中华人民共和国民法典》，责任归属取决于过错程度，若未成年因过错导致事故，可能承担主要或全部责任。未及时处理可能导致权益受损，影响事故认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
十年间未签订劳动合同且未缴社保，现在可否要求支付社保？
可以要求支付社保。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，十年未缴已违法，需及时补缴以避免员工权益受损及可能面临的法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求补缴社保。操作如下：1.向社
离职没干满一个月社保怎么算
离职未满一月社保处理依公司规定。依据《社保法》，单位应按规定缴纳社保，离职后社保处理需遵循公司具体规定，否则可能影响个人社保记录及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职社保处理需依公司政策