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十年间未签订劳动合同且未缴社保,现在可否要求支付社保?

吴亮律师2025-07-01开化律师

可以要求支付社保。依据《社会保险法》,用人单位应为员工缴纳社保,十年未缴已违法,需及时补缴以避免员工权益受损及可能面临的法律处罚。
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可要求补缴社保。操作如下:1.向社保局提交申诉材料,证明劳动关系及未缴社保情况;2.若社保局处理不当,可申请劳动仲裁,由委员会调解社保补偿;3.必要时,可提起诉讼,依据《社会保险法》等维护自身权益。
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常见处理方式为申诉或调解。向社保局申诉要求补缴,或经劳动仲裁委员会调解费用补偿。选择时应考虑效率与自身需求,申诉更直接,调解更灵活。

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