离职补偿金公式为月平均工资乘以月份。依据《劳动合同法》，补偿金计算需按工作年限折算月份，月平均工资有上限。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿金常见处理方式有协商和仲裁两种。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿金按公式算。操作如下：1. 确定工作年限，折算月份；2. 计算离职前12个月平均工资，注意上限；3. 与员工协商补偿金额；4. 如协商无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁。
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