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误工费计算,奖金和年终奖是怎么加入的?

吴亮律师2025-07-02开化律师

误工费计算中,奖金按患者上年度的单位人均奖金计算。年终奖则需视具体情况加入,法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。未按规定计算误工费,可能导致赔偿不合理,影响受害者权益。严重情况下,若计算方式错误且差距较大,可能引发二次法律纠纷。
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误工费计算常见的处理方式包括根据收入证明和工资表确定,以及考虑奖金、年终奖等因素。法律角度建议,首先应收集固定收入相关证据,如工资表、纳税证明等;其次,对于奖金和年终奖,需结合单位证明及实际情况合理计算;最后,若无法证明最近三年平均收入,可参考当地平均工资。
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误工费计算如下:1.有固定收入者,按实际减少的收入计算,包括基本工资、奖金等合法收入。2.奖金计算需基于上年度单位人均奖金,并考虑奖金税起征点。3.年终奖视公司政策、个人表现及实际发放情况加入计算。4.若无法证明最近三年收入,按受诉法院地相同或相近行业平均工资计算。

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